- ประวัติความเป็นมา
- ผู้ถือหุ้น
- คณะกรรมการตรวจสอบ
- ผังโครงสร้างองค์กร
- คณะกรรมการบริษัท
- คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง
- รางวัลแห่งความสำเร็จ
- คณะผู้บริหาร
- บรรษัทภิบาลและความรับผิดชอบต่อสังคม
- ผู้จัดการกองทุน
- ปรัชญาและแนวทางในการดำเนินธุรกิจ
- แนวทางการใช้สิทธิออกเสียงในที่ประชุมผู้ถือหุ้นโดยบริษัทจัดการในนามกองทุน
- มูลค่าทรัพย์สินสุทธิภายใต้การบริหารการจัดการ
- หลักธรรมาภิบาลการลงทุน : I-Code
- นโยบายการต่อต้านการให้สินบนและคอร์รัปชัน
- นโยบายบรรษัทภิบาล
- รายงานการใช้สิทธิออกเสียง
- สถานะการลงทุนของบมจ.หลักทรัพย์จัดการกองทุนกรุงไทย
- รายงานงบการเงิน
- รายงานประจำปี
- นโยบายการออกและเสนอขายกองทุนรวมของบริษัท
- นโยบายการขายและการให้บริการด้านหน่วยลงทุน
- รายงานผลการติดตามดูแลการกระทำที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (IOE)
- นโยบาย AML/CTPF
- ประวัติความเป็นมา
- ผู้ถือหุ้น
- คณะกรรมการตรวจสอบ
- ผังโครงสร้างองค์กร
- คณะกรรมการบริษัท
- คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง
- รางวัลแห่งความสำเร็จ
- คณะผู้บริหาร
- บรรษัทภิบาลและความรับผิดชอบต่อสังคม
- ผู้จัดการกองทุน
- ปรัชญาและแนวทางในการดำเนินธุรกิจ
- แนวทางการใช้สิทธิออกเสียงในที่ประชุมผู้ถือหุ้นโดยบริษัทจัดการในนามกองทุน
- มูลค่าทรัพย์สินสุทธิภายใต้การบริหารการจัดการ
- หลักธรรมาภิบาลการลงทุน : I-Code
- นโยบายการต่อต้านการให้สินบนและคอร์รัปชัน
- นโยบายบรรษัทภิบาล
- รายงานการใช้สิทธิออกเสียง
- สถานะการลงทุนของบมจ.หลักทรัพย์จัดการกองทุนกรุงไทย
- รายงานงบการเงิน
- รายงานประจำปี
- นโยบายการออกและเสนอขายกองทุนรวมของบริษัท
- นโยบายการขายและการให้บริการด้านหน่วยลงทุน
- รายงานผลการติดตามดูแลการกระทำที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (IOE)
- นโยบาย AML/CTPF
- หน้าแรก
- เกี่ยวกับ KTAM
- ปรัชญาและแนวทางในการดำเนินธุรกิจ
ปรัชญาและแนวทางในการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
1. ดำเนินธุรกิจให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทแม่บนพื้นฐานแห่งความซื่อสัตย์สุจริตและมีจรรยาบรรณ2. มีความมุ่งมั่นที่จะประสานประโยชน์ร่วมกันระหว่างลูกค้า ตัวแทนขาย และบริษัทด้วยความจริงใจ
3. พยายามอย่างสุดความสามารถที่จะมีส่วนร่วมในการสร้างอนาคตทางการเงินที่ดีขึ้นให้แก่ลูกค้าของบริษัทฯ
4. ส่งเสริมให้ธุรกิจของบริษัทเจริญก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องทั้งในด้านเทคโนโลยี การพัฒนาคุณภาพของพนักงาน โดยไม่ขาดความรับผิดชอบต่อสังคมและเป็นไปตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด
แนวทางการป้องกันการกระทำที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (Conflict of Interest)
1. แนวทางปฏิบัติในการรับผลประโยชน์ตามเทศกาลที่เป็นประเพณีนิยม
“บริษัทห้ามมิให้พนักงานรับของขวัญ ของกำนัล หรือผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆ ที่มีมูลค่าเกินกว่า 5,000 บาท และสำหรับการรับของขวัญ ของกำนัล หรือผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆ ที่มีมูลค่าเกินกว่า 1,000 บาท ให้พนักงานนำส่งของขวัญ ของกำนัล หรือผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆ ไปยังสำนักกรรมการผู้จัดการ เพื่อจัดสรรให้แก่พนักงานบริษัทต่อไป”
2. แนวทางการเปิดเผยข้อมูลการลงทุนเพื่อบริษัทจัดการ
“บริษัทจัดการอาจลงทุนในหลักทรัพย์หรือทรัพย์สินอื่นเพื่อบริษัทจัดการเช่นเดียวกันกับที่บริษัทจัดการลงทุนในหลักทรัพย์หรือทรัพย์สินอื่นเพื่อกองทุนตามหลักเกณฑ์ที่สำนักงานกำหนด ทั้งนี้ผู้ถือหน่วย ลูกค้าหรือผู้ที่สนใจจะลงทุนที่ต้องการทราบข้อมูลการลงทุนเพื่อบริษัทจัดการในรายละเอียด สามารถขอดูข้อมูลได้ที่บริษัทจัดการ และสำนักงาน ก.ล.ต. หรือติดต่อขอข้อมูลผ่านผู้สนับสนุนการขายหรือรับซื้อคืนหน่วยลงทุน”